Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Predsednik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Predsednika, ki bo vodil našo organizacijo v prihodnost. Kot Predsednik boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje strateških načrtov, ki bodo usmerjali rast in uspeh podjetja. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da organizacija dosega svoje cilje in ohranja svojo konkurenčno prednost na trgu. Pričakujemo, da boste tesno sodelovali z izvršnim odborom in drugimi vodilnimi, da bi zagotovili usklajenost in učinkovitost v vseh poslovnih procesih. Vaša sposobnost vodenja in navdihovanja ekipe bo bistvenega pomena za spodbujanje inovacij in izboljšanje operativne učinkovitosti. Poleg tega boste odgovorni za vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z zunanjimi deležniki, vključno z vlagatelji, partnerji in strankami. Idealni kandidat bo imel izjemne komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter bogate izkušnje na vodilnih položajih. Če ste pripravljeni prevzeti to izzivno in nagrajujočo vlogo, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov za rast podjetja.
- Vodenje in usmerjanje izvršnega odbora.
- Vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z zunanjimi deležniki.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Zagotavljanje finančne stabilnosti in rasti podjetja.
- Spodbujanje inovacij in izboljšanje operativne učinkovitosti.
- Komuniciranje vizije in ciljev podjetja zaposlenim.
- Upravljanje s tveganji in kriznimi situacijami.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Dokazane izkušnje na vodilnih položajih.
- Izjemne komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Izkušnje z upravljanjem odnosov z deležniki.
- Močne analitične sposobnosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti.
- Magisterij iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Katere strateške pobude ste uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako se spopadate s kriznimi situacijami?
- Kako zagotavljate usklajenost med različnimi oddelki?
- Kako merite uspešnost organizacije?
- Kako gradite in vzdržujete odnose z deležniki?
- Kako spodbujate inovacije v podjetju?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu?
